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        服務熱線:15366526886 我是普工,發布普工簡歷

        服務內容

        專業從事勞務派遣,普工招聘,社保代繳,人事外包,招聘服務,兼職服務,小時工招聘,個人業務等人力資源綜合服務

        小時工招聘

        按照入職工人的時間計算薪酬,即每個小時計勞動報酬。薪資標準按照崗位的勞動強度和要求制定。

        企業可以根據生產需要招聘用工人數,即生產訂單較多時增加人數,生產淡季可以隨時減少用工人數。有效降低了用工成本。

        派遣工招聘

        企業根據生產需要和勞務公司招聘派遣制員工,員工的招聘和管理都由勞務公司負責,勞動合同、薪資發放、保險繳納均由勞務公司簽訂和辦理。

        大大節省企業在招聘和人力資源事務上所花費的人力和時間,有效的提高了企業的生產管理能力。

        普工/操作工

        企業在批量需要普工(操作工)可以直接發包給勞務公司,由勞務公司統一送人給企業,勞務公司根據企業的招聘要求一次性完成招聘。

        解決了企業在短期內完成批量招聘的計劃,人員迅速到崗,生產效率提高。

        兼職人員招聘

        企業有臨時崗位需要招聘的,勞務公司根據崗位需要和招聘人員數量,一次性完成招聘。

        減少企業的人員儲備,降低企業的招聘成本,減少企業用工風險與糾紛,大大縮短了企業招聘臨時人員的時間,能夠在第一時間完成兼職崗位的工作要求。

        服務優勢

        勞務派遣產品能為企業提供持續性的人才供給和規范的勞動關系管理,并著力于為企業減少勞動糾紛、規范管理行為、規避用工風險、建立靈活的用人機制

        從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質;操盤過數百個成功案例;
        靈活機動,滿足彈性用人需求

        專業、高效的一站式服務體系;堅持服務至上,高質高效的服務理念,客戶口碑滿意度93%。鹽城招聘網超過200萬動態簡歷庫;鹽城人才RPO專屬人才庫; 外部人才數據庫;分類專場人才數據庫

        節約招聘成本至少50%和提升業績效能1~3倍,就業直接成本和時間成本下降50%,工作滿意度提高100%。建立”本土人才池”; 推薦的人才更符合企業的要求;用人單位與員工無勞動關系; 避免勞動糾紛、轉移風險

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